L'Istituto Tecnologico del Jiangsu si unisce al JWIM per approfondire la cooperazione tra scuole e imprese

Al fine di attuare ulteriormente la profonda cooperazione tra scuole e imprese, promuovere l'integrazione tra industria e istruzione e coltivare i talenti pertinenti orientati all'applicazione,nel pomeriggio del 18 giugno, Zhu Shuyang, segretario del comitato del partito dell'Istituto politecnico di gestione del Jiangsu, e Rong Wenting, vice segretario e vice presidente del politecnico del Jiangsu,ha guidato gli insegnanti e gli studenti dell'Istituto Politecnico del Jiangsu a visitare JWIM per discutere le questioni relative alla cooperazione tra scuole e impreseIl signor Wang Hongjun, vicedirettore delle risorse umane e dell'ufficio della sicurezza sociale del distretto, è venuto a visitare e guidare la visita, i rappresentanti delle risorse umane JWIM li hanno accolti calorosamente,e Jintan Rong Media hanno partecipato a tutta la visita e li hanno intervistati..

Esperienza della cultura aziendale

I dirigenti dell'Ufficio delle risorse umane e degli affari sociali e gli insegnanti e gli studenti dell'Istituto politecnico di Jiangsu hanno visitato il padiglione JWIM per l'esperienza intelligente di nuova qualità nella produttività;per comprendere la storia di sviluppo di JWIM, i principali prodotti e servizi, siamo stati attratti dalla cultura aziendale JWIM e cura umanistica allo stesso tempo,Ma anche per lo sviluppo della nuova produttività di qualità dell'industria agrochimica per avere una comprensione più approfondita.

Firma di accordi di cooperazione

Il rappresentante delle risorse umane della JWIM ha inviato un invito sincero agli studenti dei primi anni del Jiangsu Polytechnic Institute che stavano per uscire dal campus e entrare nella società;e ha svolto attività di candidatura e firma sul posto

Gli studenti erano tutti molto attivi e ansiosi di poter aderire a JWIM

Intervista di Jintan Media Punti di vista

Dopo l'incontro, il giornalista di Jintan Media ha condotto un'intervista con il rappresentante delle risorse umane JWIM, menzionando le attività di negoziazione del lavoro a due vie, Li Ling ha detto:il reclutamento precedente è più il reclutamento offline, non solo i richiedenti lavoro non hanno una conoscenza approfondita dell'impresa, l'impresa paga anche molti costi di reclutamento, la negoziazione a due vie,è davvero dal precedente "pensiero auguroso" a "due sentimenti"Cambiare dal precedente "pensiero desideroso" a "due amori".

Questa cooperazione scuola-impresa è una manifestazione centralizzata dello sviluppo di talenti di riserva intelligente JINWANG,E' un importante progetto dell'Istituto Politecnico del Jiangsu per risolvere le difficoltà di occupazione dei laureati..

È inoltre una misura importante per l'Ufficio delle risorse umane e della sicurezza sociale e il Centro per l'occupazione per promuovere l'alta qualità e la piena occupazione dei laureati.

La JWIM promuove attivamente la co-costruzione e la condivisione della terra e della scuola, la coesistenza e la co-prosperità, e ha esplorato il "modello di Changzhou" di collegamento tra scienza e istruzione,combinazione di settori industriali, il mondo accademico e la ricerca, e una situazione vantaggiosa per le scuole e le imprese.